Параметры | ||
---|---|---|
2022 | Запуск франшизы | 2017 |
770 000 ₽ | Общие инвестиции | 600 000 ₽ |
770 000 ₽ | Паушальный взнос | 210 000 ₽ |
4% | Роялти | 10% |
1 000 000 ₽ | Месячная прибыль | 236 502 ₽ |
2 месяца | Окупаемость | 3 месяца |
4 | Собственных предприятий | 0 |
30 | Франшизных предприятий | 677 |
Лет на сайте | ||
Франш. предприятий в KZ | ||
Открыто за год | 32 | |
Закрыто за год | 1 |
Франшиза "Р-ТРАСТ ваш персонал" обещает инновационное решение для успешного бизнеса в сфере аутсорсинга и аутстаффинга, но реальность оказалась далеко от заявленной.
Прежде всего, стартовый барьер в 10 000 000 рублей в год делает эту франшизу недоступной для многих предпринимателей, особенно для начинающих.
Доходный потенциал в 25-30% звучит привлекательно, однако оказывается сложно достижимым из-за высокой конкуренции в данной сфере. Клиенты не всегда становятся постоянными партнерами, что создает нестабильность в доходах.
Обещанная уникальная система подбора персонала оказывается не такой эффективной, как заявлено. Несмотря на автоматизированные процессы, качество подбора сотрудников иногда оставляет желать лучшего, что отражается на репутации бизнеса.
Пакеты франшизы также не впечатляют. Высокий паушальный взнос и роялти делают сотрудничество мало привлекательным для предпринимателей, особенно учитывая нестабильность доходов.
Кроме того, обещанная поддержка и обучение оказывается недостаточным для успешного запуска и развития бизнеса. Многие аспекты управления персоналом и решение юридических вопросов требуют более глубокого понимания и экспертизы.
Итоговый вывод: франшиза "Р-ТРАСТ ваш персонал" не соответствует своим обещаниям и не является надежным источником дохода для предпринимателей. Рекомендую обдумать другие варианты инвестиций в бизнес.
Свой первый сервис я открыл 15.03.2017 года, а уде через месяц оборот составил 240 000. Через полгода оборот дорос до 660 000 и меньше данный показатель не становился. Мне очень помогла команда управляющей компании, они анализировали выручку, следили за моим рейтингом в интернете, давали советы как увеличить доход. Слдожные вопросы с клиентами, арендой и прочим решили тоже они, чем значительно облегчили мне жизни и у меня было быльше времени на сам сервис. Я уже давно хотел открыть что-то "свое", я хочу предоставить людям новое понятие о "ремонтной мастерской",
что обслуживание должно быть вежливым, сроки ремонта должны быть максимально короткими, а сам сервис чистым, где будет приятно находиться. В этом мои взгляды совпали с педантом. Я не пожалел что выбрал именно эту франшизу, за 3,5 года не было никаких неприятных ситуаций, видно, что франчайзер заинтересован, чтобы у меня всё было хорошо.
До сервиса «Педант» я имел собственный сервисный центр. Ремонт компьютеров, ноутбуков, выездные мастера... Многими процессами я не особо хотел заниматься. К примеру, лидогенерацией и фирменным стилем. Эти вопросы мог бы решить бизнес по франшизе. Плюс там есть сильная и грамотная юридическая поддержка. Подобные точки опоры позволяют вести дела гораздо комфортнее. Еще 1 немаловажный момент: экономическая целесообразность. Уже в 2019-ом стоимость привлечения клиента составляла от 1000 рублей. Я понимал, что дальше вложения в маркетинг будут безостановочно расти, а финал будет неизбежен. Франшизы будут вытеснять частные сервисы. Зачем конкурировать? Можно стать частью большого дела и максимально выиграть от этого. Я принял решение, начал изучать рынок. В 2019-ом из хороших вариантов была только франшиза Pedant.ru. Эту компанию знали, ей доверяли, она уже была крупной и продолжала разрастаться, захватывая новые и новые регионы России. Решил не терять времени и открыл свой первый сервис «Педант.ру» в своем городе с населением 200 тысяч человек. Это был правильный выбор. Обучение, которое проходило много лет назад, я отлично помню по сей день. Изначально я шел на него для нетворкинга. Я хотел понимать, с кем буду строить бизнес. Всё прошло великолепно. Обучение было полезным, отношения с партнерами выстроились хорошими. Бонусом был классный вид на ВДНХ из гостиницы. Статусно, информативно, доступно, перспективно. Помещение для сервиса я нашел через пару месяцев после окончания обучения. Но в управляющей компании «Педант» мне дали совет не торопиться с открытием – были сомнения по поводу месторасположения сервиса. Точка с идеальной локацией нашлась в июне. Об ожидании не жалею. Дальше я решил вопросы с открытием. Основные сложности возникли с персоналом. Я привлек сотрудников из другого собственного бизнеса, но они не подошли для работы в новом сервисе, были определенные сложности с этим. Мы открылись в августе после разрешения всех вопросов. Продолжаем успешно работать и сегодня. Перечислю основные компоненты франшизы, которые стали решающим фактором в успехе моего бизнеса. У Pedant есть стандарты, и это решает абсолютно всё. Мгновенно выделяет на фоне других компаний. Фирменный стиль, стандарты обслуживания клиентов, настройка рекламных кампаний. Минимальное вовлечение – главное преимущество для меня. Идеи на будущее – масштабироваться и открыть школу обучения персонала для подготовки кадров. Я хотел бы развиваться и в смежных направлениях. Считаю это перспективным.
Гавриленко Алексей.
Примерно с 2019 года я занимался ремонтом телефонов и смартфонов в качестве подработки. В начале 2023 года, когда я ушёл с основной работы, мы с женой решили открыть собственный сервис по ремонту смартфонов. Долго рассчитывали, сколько вложить в оборудование, помещение, рекламу раскрутку. Выходила сумма очень большая. Потом нам пришла идея купить готовый бизнес, но такого просто не было в нашем городе.
И тогда на портале РБК мы увидели инфу про Педант.ру. Заинтересовались франшизой, отправили заявку. С нами связался менеджер и .... началось! Помещение мы присмотрели давно - в спальном районе, где много молодёжи, но недалеко от центра. Материалы по интерьеру, брендингу нам предоставил Педант в рамках франшизы. Пока всё это готовилось и собиралось, жена поехала в Москву на обучение. Мы решили, что я буду заниматься исключительно технической частью. Остальное, т.е. покупка з/ч, общение с клиентами - всё на жене. Про обучение в Москве расскажу кратко: море информации! Всё запомнить нереально, но материалами жену снабдили и обещали нам постоянную техподдержку.
Вернулась жена в наш город (в котором, кстати, на +100 тыс. жителей работает 4 прочие мастерские и несколько ипэшников на дому - наши конкуренты) зная, что и как нужно делать. Через 2 месяца после заявки на франшизу и звонка от менеджера, мы открылись. Люди пошли сразу. Во-первых, многие уже знали меня как хорошего мастера. Во-вторых, у Педанта узнаваемый бренд, в-третьих - мы хорошо продумали место сервиса. Осенью после волны отпусков решили нанимать еще одного человека на ремонт. Нашли парня, он отучился, работает, немного разгрузил меня.
И вот спустя год мы решили открыть второй сервис. В нашем городе, к сожалению, свободных квот уже нет, поэтому ведём переговоры с Педантом по поводу открытия сервиса в соседнем городе. Плюсы франшизы очевидны - вы получаете готовый бизнес, который при этом заточен под вас. Не нужно придумывать нейм, думать о раскрутке, искать поставщиков - вам всё дадут и помогут. О выплатах по франшизе (паушальном взносе) спрашивают все. К сожалению, озвучить цифры я не могу - это коммерческая тайна. Ну, те кто нас знает, видят, что уровень жизни у нас выше среднего намного, а значит денег хватает. Любой желающий может обратиться в Педант и узнать условия. Ребята очень контактные, с ними приятно поговорить.